商河县人社局认真做好劳动保障信用体系建设工作

商河县人社局认真做好劳动保障信用体系建设工作

一是认真开展企业诚信等级评价。根据《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、《济南市人力资源和社会保障局关于开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》要求，督促企业更好地履行职责，促进用人单位规范用工行为，维护劳动者合法权益，对83户用人单位开展劳动保障守法诚信等级评价并向社会公示评价结果，引导用人单位树立诚实守信的社会形象，切实维护劳动关系双方的合法权益。

二是开展重大劳动保障违法行为社会公布。为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，县人社局对执法检查中发现的4起重大劳动保障违法行为通过政府网站等平台面向社会进行公布，起到了很好的反面震慑和正面引导作用。

三是实施拖欠农民工工资“黑名单”制度。为加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，县人社局对全县用人单位支付农民工工资情况进行排查，未发生因克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准以及因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良影响而被列入“黑名单”实施联合惩戒的情形。

四是加强信用建设政策宣传。为了增加各用人单位对诚信体系和劳动保障政策的知晓率，县人社局在日常巡查、业务培训、法律进企业等工作当中，不断加强劳动保障信用体系建设内容的宣传，形成规范用工、珍惜信用的良好局面。

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