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一是加大资金投入,建设指挥中心。投资 30 万元,打造集信息化、数字化、电子化于一体的农民工工资支付保障指挥中心,将全区所有建筑企业、农民工纳入监管。二是构建调解组织,维护社会稳定。构建调解、仲裁、监察“三位一体”大调解格局,进一步完善劳动人事争议调解委员会,聘请退休法官担任专职调解员,在各镇(街道)设立法律援助站,在企业设立劳动人事争议调解组织,实现法律援助全覆盖。积极推进速裁庭各项工作开展,打造“阳光仲裁”。三是开展集中攻坚,解决遗留问题。以工程建设领域为重点,进行欠薪隐患排查和保障农民工工资支付制度专项检查,建立《欠薪问题清单》,坚决落实一案一策,开展根治欠薪集中攻坚行动,着重化解历史欠薪积案。四是建立长效机制,扎紧制度“笼子”。修订完善《根治拖欠农民工工资要点》《保障农民工工资支付考核细则》等规章制度,切实做到按制度抓规范、用制度抓落实、依制度抓考核。
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