为了进一步缓解新入职人才的生活压力，帮助他们更好融入城市发展，章丘区对新引进的全日制本科及以上学历毕业生，在享受济南市高层次人才生活和租房补贴的基础上，按照本科5000元、硕士2万元、博士5万元的标准发放一次性生活补贴。截至目前，章丘区已累计发放高层次人才生活和租房补贴2169.5万元、生活补助 862万元。

近年来，章丘区以实施“百脉英才”计划为抓手，勇于创新突破，狠抓落地实施，围绕服务全区经济社会发展需求，有效构建全方位、立体化的人才政策体系，为用人单位精准引进各类高层次人才1200余人，有效保障了市场主体对急需紧缺人才需求，为企业高质量发展提供了有效的人才支撑和智力支持。

为了让人才感受到章丘政策的温度，章丘区先后制定出台《济南市章丘区人才安居工程管理办法（试行）》《关于实施“百脉英才磁聚计划”助力济南东部新区强势崛起的意见》《关于进一步加强党委联系专家工作的实施方案》《人才工作“一事一议”议事规则》等配套政策，着力优化人才发展环境，从落户、就业、安居、补贴、扶持等方面入手，通过建立和完善人才服务保障政策体系，把人才服务延伸到“最后一公里”，最大限度释放政策红利。

为进一步提高企业对人才政策的知晓度，解决人才政策对接盲点问题，让人才充分享受政策红利，实现由“要政策”向“送政策”转变，去年以来，区人社部门开展了覆盖全区企业、高校、社区的人社志愿服务活动，主动到基层单位向人才送政策。近一年的时间开展志愿服务专场活动30余场，服务企业2300多家。通过志愿服务，让更多的企业和人才享受到了政策带来的“真金白银”。

人才发展环境是城市吸引力，也是竞争力。章丘区围绕打造“133”现代产业体系，围绕高端装备制造、新材料、新医药、新信息及文旅康养、现代物流、都市农业等产业发展需求，通过建设高层次人才服务专员队伍、参加“山东－名校”直通车、开展“才聚泉城名校行”、党委联系专家等行动，大力优化营商环境，重点保障人才供给，加大人才激励扶持力度，筑好人才平台，传递章丘求才爱才的温度，形成了具有章丘特色的环境特质，大力营造远者来、近者悦的良好氛围。目前，共累计发放各项奖励资金1162万元，有力支持了各类人才在我市创业发展。

在全市首家出台《人才安居工程管理办法》，46名人才拎包入住搬进了新房。通过集中新建、园区配套、整合现有房源等形式，集中建设和储备一批产权型租赁型人才安居房，结合实际，制定租房、购房补贴标准，通过“真金白银”的安居政策，构建起全方位、多层次的人才安居保障体系。

在区级层面上推出“人才分类认定”政策，消除了被“人才”界定遗忘的角落，帮助企业实现精准引才；

建立一事一议工作机制，顶尖人才及团队最多可获得1亿元的特殊财政资金支持。

构建高层次人才培养“1+N”体系，构建各行业领域人才队伍的培养培训网络，全面提升全区人才队伍素质。

深化人才绿卡制度，持卡的高层次人才可在创业投资、户籍办理、子女入学、保健医疗等方面享受到及时高效专项服务。 

开放的章丘日新月异。在实现新旧动能转换、实施济东“强区”战略加速崛起的新征程中，章丘区全面优化人才发展环境，唯才是举，在人才引进、培养、使用、服务、激励等方面打出了一套行之有效的政策组合拳，用真情、用实惠、用爱心去揽才、用才、留才，使各类人才为章丘的创新发展注入强劲动力。