历下区文化东路街道：“信用+保障机制”夯实信用建设基础

历下区文化东路街道：“信用+保障机制”夯实信用建设基础

2021年以来，文化东路街道以历下区创建信用经济示范区为契机，将信用体系建设作为经济社会高质量发展的重要抓手，依托全国信用信息共享平台（山东济南），不断完善信用工作制度，探索创新“信用+N”工作模式，加大信用信息归集共享，强化信用应用，加大信用信息宣传，为打造诚信营商环境，优化基层社会治理，提升经济社会发展后劲提供基础支撑和重要保障作用。

据悉，文化东路街道成立由街道主要领导挂帅、分管领导负责、相关科室负责人具体落实的信用建设领导小组，从组织保障、制度保障、队伍保障三个方面，指导、协调、推进信用街道创建工作。制定了《历下区文化东路街道创建信用经济示范街道实施方案》，重点在政务服务、为企服务、为民服务、志愿服务等几个领域开展工作，同时，全面加强与区直部门的联动作用，在招标投标、市场准入、惠企政策等多个方面齐抓共管，建立长效机制。

　　建立经济发展服务中心牵头、职能科所队参与、驻区单位配合的联动工作机制。一是探索激励和治理机制。强化正面激励和引导，对诚实守信主体采取政策享受优先、办事“绿色通道”等方面的激励措施；构建失信联合治理机制，联合区信用办、市场监督管理、住建、税务等职能部门，根据信用记录和信用评价，对失信单位和失信行为，采取记录、评级、约谈、公示等手段，加强对失信主体的约束和促进整改。例如山东鸿鑫工程有限公司，涉嫌多条失信行为，街道联合市场监督管理所、税务所、住建局和区信用办对其进行约谈，最后单位主动进行信用修复，积极解决相关法律问题。二是打造诚信示范点。根据《济南市历下区创建信用经济示范区实施方案》，积极推动文恒社区创建诚信社区，指导和推动山东美誉工程咨询有限公司开展企业信用管理建设试点工作。三是推进信用信息应用。积极在丽山·智育谷文教园区依托百楼万企亮信用活动签署信用承诺，推广使用园区信用消费二维码，引导经营者主动信息公开和专项承诺，实现“一码知信用、一码晓环境”。

　　同时，以平时考核为抓手，党员干部签订个人信用承诺书，将工作任务全部量化分解到领导干部和职能科室，以知重负重、攻坚克难的实际行动体现党性和作风。街道平时考核工作做法入选省委组织部《公务员平时考核案例选编》，全省公务员工作推进会到文东街道现场观摩，全办上下，以服务促效能，强化信用应用，加大信用信息宣传，持续为优化营商环境、提升市域治理现代化水平提供信用支撑，不断促进干部作风再加强，各项发展再提质，为擦亮“诚信历下”品牌贡献积极有为的文东力量。

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