济阳区人力资源和社会保障局：探索“信易聘”模式推动信用应用创新

济阳区人力资源和社会保障局：探索“信易聘”模式 推动信用应用创新

为深耕信用建设，进一步拓展“信易+”应用场景，济阳区人力资源和社会保障局创新“信易聘”模式，实现了“信用越好，招聘求职越容易”的目标理念，进一步延伸了信用应用链条。

济阳区人社局结合自身职能特点，着眼于让信用良好的企业和求职人员享受优先发布招聘信息、优先推荐求职岗位等服务，推出“信易聘”模式及服务活动。通过与信用服务机构建立信用信息共享机制，运用大数据分析技术，共同对企业进行市场信用评级和公共诚信评价查询，让信用良好的公司和个人享受更便捷的服务。近日，在回河街道举行的“信易聘”现场招聘会中，提前对报名参与主体开展信用评价，企业招聘展位涉及汽车制造、食品加工、机械制造、智能装备等产业，提供就业岗位近4000个，现场签约率大幅跃升。“信易聘”模式为企业和应聘者架起了信任的桥梁，让守信企业和诚信个人享受更多信用红利，共同营造良好的信用环境，完善社会信用体系建设，助推经济高质量发展。

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