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一是加大资金投入，建设指挥中心。投资 30 万元，打造集信息化、数字化、电子化于一体的农民工工资支付保障指挥中心，将全区所有建筑企业、农民工纳入监管。二是构建调解组织，维护社会稳定。构建调解、仲裁、监察“三位一体”大调解格局，进一步完善劳动人事争议调解委员会，聘请退休法官担任专职调解员，在各镇（街道）设立法律援助站，在企业设立劳动人事争议调解组织，实现法律援助全覆盖。积极推进速裁庭各项工作开展，打造“阳光仲裁”。三是开展集中攻坚，解决遗留问题。以工程建设领域为重点，进行欠薪隐患排查和保障农民工工资支付制度专项检查，建立《欠薪问题清单》，坚决落实一案一策，开展根治欠薪集中攻坚行动，着重化解历史欠薪积案。四是建立长效机制，扎紧制度“笼子”。修订完善《根治拖欠农民工工资要点》《保障农民工工资支付考核细则》等规章制度，切实做到按制度抓规范、用制度抓落实、依制度抓考核。
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