市中区人社局开展人力资源服务机构“双随机、一公开”检查及送政策活动
为加强对辖区人力资源服务机构监管，维护人力资源市场秩序，推动人力资源服务事业健康发展，连日来，市中区人社局组织对辖区内经营性人力资源服务机构经营情况进行“双随机、一公开”检查，并同步开展“送政策，进企业”活动，确保政策直达快享，当好企业发展的“护航者”，最大限度消除新冠肺炎疫情对我区人力资源服务机构的不利影响，助力迅速恢复市场主体信心和活力，全力支持企业渡过难关。
本次检查，集中开展了“送政策，进企业”活动，主要向辖区内129家经营性人力资源服务机构宣传《省市区助企纾困政策》，确保政策宣传全覆盖、政策落地服务不打烊。同时，通过加大联合执法力度、畅通维权渠道、加强舆论宣传等方式，对企业经营性人力资源服务机构签订劳动合同情况、缴纳社会保险情况、工资支付情况以及企业开展业务情况、申请批设时提交材料的准确性和真实性、被投诉举报事项检查情况、专业技术人员继续教育工作开展情况、营业执照规范使用情况等方面进行检查。综合分析检查结果，区内现有的经营性人力资源服务机构整体运行情况良好，对于检查中存在问题的企业，现场做出具体整改要求，责成机构按照相关标准进行整改，并明确整改期限。
下一步，市中区人社局将继续开展“送政策，进企业”活动及深化落实“放管服”改革的一系列部署要求。同时，继续加大对辖区人力资源服务机构日常监督检查工作，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，改善人力资源市场秩序，为促进劳动者就业营造良好地社会环境。
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